{"id":755,"date":"2021-06-22T09:41:40","date_gmt":"2021-06-22T07:41:40","guid":{"rendered":"http:\/\/wp2021.ball-ev-berlin.de\/?page_id=755"},"modified":"2021-10-28T08:48:38","modified_gmt":"2021-10-28T06:48:38","slug":"oeffentlich-gefoerderte-beschaeftigung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ball-ev-berlin.de\/?page_id=755","title":{"rendered":"\u00d6ffentlich gef\u00f6rderte Besch\u00e4ftigung"},"content":{"rendered":"\n<p>Zu den Ma\u00dfnahmen der \u00f6ffentlich gef\u00f6rderten Besch\u00e4ftigung geh\u00f6ren die Arbeitsgelegenheiten (AGH) nach \u00a7 16d SGB II, sowie die mit dem Teilhabechancengesetz neu eingef\u00fchrten Instrumente Eingliederung von Arbeitslosen (EVL) nach \u00a7 16e SGB II und <span class='hurraki_tooltip' data-title='Teilhabe' style='border-bottom:2px dotted #888;'>Teilhabe<\/span> am Arbeitsmarkt (TaAM) nach \u00a7 16i SGB II. In <span class='hurraki_tooltip' data-title='Berlin' style='border-bottom:2px dotted #888;'>Berlin<\/span> werden dar\u00fcber hinaus zus\u00e4tzlich bis 2025 noch Stellen im Programm Solidarisches Grundeinkommen realisiert.<br>Der BALL e.V. als arbeitsmarktorientierter Besch\u00e4ftigungstr\u00e4ger nutzt alle aktuell in der \u00f6ffentlich gef\u00f6rderten Besch\u00e4ftigung m\u00f6glichen Instrumente.<br><\/p>\n\n\n<style>#kt-layout-id_097220-97 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(#kt-layout-id_097220-97 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}#kt-layout-id_097220-97 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var( --global-kb-row-default-top, 25px );padding-bottom:var( --global-kb-row-default-bottom, 25px );padding-top:9px;padding-bottom:4px;grid-template-columns:repeat(2, minmax(0, 1fr));}#kt-layout-id_097220-97 > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){#kt-layout-id_097220-97 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:repeat(2, minmax(0, 1fr));}}@media all and (max-width: 767px){#kt-layout-id_097220-97 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-rowlayout alignnone\"><div id=\"kt-layout-id_097220-97\" class=\"kt-row-layout-inner kt-layout-id_097220-97\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-2-columns kt-gutter-default kt-v-gutter-default kt-row-valign-top kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-m-colapse-left-to-right kt-mobile-layout-row\"><style>.kadence-column_f93245-96 > .kt-inside-inner-col{border-top-width:0px;border-right-width:0px;border-bottom-width:0px;border-left-width:0px;}.kadence-column_f93245-96 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column_f93245-96 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column_f93245-96 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column_f93245-96 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column_f93245-96 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column_f93245-96 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column_f93245-96{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column_f93245-96 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column_f93245-96 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column inner-column-1 kadence-column_f93245-96\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"http:\/\/wp2021.ball-ev-berlin.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo_jc-mh.jpg\" alt=\"Jobcenter Marzahn-Hellersdorf\" class=\"wp-image-1272\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column_3936db-06 > .kt-inside-inner-col{border-top-width:0px;border-right-width:0px;border-bottom-width:0px;border-left-width:0px;}.kadence-column_3936db-06 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column_3936db-06 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column_3936db-06 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column_3936db-06 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column_3936db-06 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column_3936db-06 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column_3936db-06{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column_3936db-06 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column_3936db-06 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column inner-column-2 kadence-column_3936db-06\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"http:\/\/wp2021.ball-ev-berlin.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo_jc-lichtenberg.jpg\" alt=\"Jobcenter Lichtenberg\" class=\"wp-image-1273\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandentsch\u00e4digung (AGH)<\/h2>\n\n\n\n<p>AGH nach \u00a7 16d SGB II sind zus\u00e4tzliche Besch\u00e4ftigungen sein, welche abseits vom bereits vorhandenen Arbeitsmarkt in Kostentragung durch die \u00f6ffentliche Hand Arbeitslose bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt unterst\u00fctzen sollen. Die \u00fcber AGH verrichteten Arbeiten m\u00fcssen dabei im \u00f6ffentlichen Interesse liegen. AGH sind in der Gesamtdauer stets befristet und umfassen meist einen Zeitraum von mehreren Monaten. In den zus\u00e4tzlich geschaffenen Besch\u00e4ftigungen sollen f\u00fcr die Erwerbsarbeit notwendige Schl\u00fcsselqualifikationen wiedererlernt und\/oder eine Wiedergew\u00f6hnung an die Arbeitswelt und den Arbeitsalltag erreicht werden. Sie kommen insbesondere bei Langzeitarbeitslosen und bei einem Personenkreis zu Einsatz, bei denen der direkte Weg der <span class='hurraki_tooltip' data-title='Integration' style='border-bottom:2px dotted #888;'>Integration<\/span> nach Auffassung des Vermittlers wenig aussichtsreich oder bereits gescheitert ist.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lohnkostenzuschuss \u201eEingliederung von Langzeitarbeitslosen\u201c<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Lohnkostenzuschuss \u201eEingliederung von Langzeitarbeitslosen\u201c erg\u00e4nzt das bereits bestehende Instrument zur \u201eF\u00f6rderung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen\u201c nach \u00a7 16e SGB II. Der Zuschuss soll die mittelfristige Integration von Langzeitarbeitslosen in den allgemeinen Arbeitsmarkt f\u00f6rdern. Vorausgesetzt wird hierbei, dass die Person seit mindestens zwei Jahren arbeitslos ist und ein mindestens zweij\u00e4hriges, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverh\u00e4ltnis mit der Person begr\u00fcndet wird. Ist diese Voraussetzung erf\u00fcllt, erh\u00e4lt der <span class='hurraki_tooltip' data-title='Arbeitgeber' style='border-bottom:2px dotted #888;'>Arbeitgeber<\/span> einen Lohnkostenzuschlag in H\u00f6he von 75% des tats\u00e4chlich gezahlten Arbeitsentgelts einschlie\u00dflich der pauschalisierten Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr das erste Besch\u00e4ftigungsjahr. F\u00fcr das zweite Besch\u00e4ftigungsjahr betr\u00e4gt der Zuschuss 50%. Nach Ablauf der zwei Jahre gilt des Weiteren eine Nachbesch\u00e4ftigungspflicht von sechs Monaten. Wird das Arbeitsverh\u00e4ltnis bereits vor Ablauf der Sechs-Monats-Frist aufgel\u00f6st, ist der Arbeitgeber verpflichtet einen Teil der F\u00f6rderung zur\u00fcckzuzahlen.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lohnkostenzuschuss \u201eTeilhabe am Arbeitsmarkt\u201c<\/h2>\n\n\n\n<p>Durch den Lohnkostenzuschuss zur \u201eTeilhabe am Arbeitsmarkt\u201c nach \u00a7 16i SGB II wurde eine l\u00e4ngerfristige Teilhabe an der Erwerbsarbeit f\u00fcr \u201esehr arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose\u201c erm\u00f6glicht. So k\u00f6nnen Arbeitgeber den Zuschuss bis zu f\u00fcnf Jahre lang erhalten, sofern sie ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit einem vom Jobcenter zugewiesenen langj\u00e4hrigen Hartz-IV-Empf\u00e4nger begr\u00fcnden. Entscheidend ist hierbei stets, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis sozialversicherungspflichtig ist. Dar\u00fcber hinaus muss die Person mindestens 25 Jahre sein und in einem Bemessungszeitraum von acht Jahren mindestens sieben Jahre Leistungen aus dem SGB II bezogen haben. Dar\u00fcber hinaus darf die Person w\u00e4hrend dieser <span class='hurraki_tooltip' data-title='Zeit' style='border-bottom:2px dotted #888;'>Zeit<\/span> nicht oder nur kurzzeitig besch\u00e4ftigt oder selbstst\u00e4ndig gewesen sein. In den ersten beiden Jahren der Besch\u00e4ftigung betr\u00e4gt der Zuschuss f\u00fcr den Arbeitgeber dabei 100%. In den Folgejahren wird er dann jeweils um 10 Prozentpunkte abgesenkt und betr\u00e4gt im f\u00fcnften <span class='hurraki_tooltip' data-title='Jahr' style='border-bottom:2px dotted #888;'>Jahr<\/span> schlie\u00dflich 70%. Die Berechnung des Zuschusses bezieht sich auf die H\u00f6he des gesetzlichen Mindestlohns zuz\u00fcglich der pauschalisierten Beitr\u00e4ge des Arbeitsgebers zur <span class='hurraki_tooltip' data-title='Sozialversicherung' style='border-bottom:2px dotted #888;'>Sozialversicherung<\/span> mit Ausnahme der Beitr\u00e4ge zur Arbeitslosenversicherung.<br>Die beiden F\u00f6rderungsinstrumente nach dem Teilhabechancengesetz stehen allen Arten von Arbeitgebern zur Verf\u00fcgung, unabh\u00e4ngig von Branche, Rechtsform und <span class='hurraki_tooltip' data-title='Region' style='border-bottom:2px dotted #888;'>Region<\/span> sowie unabh\u00e4ngig davon, ob sie erwerbswirtschaftlich und gewinnorientiert, gemeinn\u00fctzig oder kommunal ausgerichtet sind. Eine strikte Ausrichtung auf \u00f6ffentliches Interesse und Wettbewerbsneutralit\u00e4t ist nicht gefordert. Beide Instrumente sehen zus\u00e4tzlich zum Lohnkostenzuschuss auch eine regelm\u00e4\u00dfige besch\u00e4ftigungsbegleitende Betreuung in Form eines Coachings vor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Solidarisches Grundeinkommen<\/h2>\n\n\n\n<p>Gedacht als <span class='hurraki_tooltip' data-title='Alternative' style='border-bottom:2px dotted #888;'>Alternative<\/span> zum Arbeitslosengeld II verbindet das Pilotprojekt \u201eSolidarisches Grundeinkommen\u201c (SGE) gute Arbeit f\u00fcr Arbeitslose mit einem Mehrwert f\u00fcr die Stadtgesellschaft. Die Teilnahme am SGE ist freiwillig. Die Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse sind unbefristet, sozialversichert und werden mindestens mit dem Landesmindestlohn verg\u00fctet. Im Rahmen des Solidarischen Grundeinkommens werden insbesondere Aufgaben in Bereichen finanziert, die den Zusammenhalt in unserer Stadt st\u00e4rken. Das Solidarische Grundeinkommen ist ein erg\u00e4nzender Baustein im Instrumentarium zum Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit in Berlin. Damit leistet das Land einen Beitrag zur Gew\u00e4hrleistung von Teilhabe, sozialer Gerechtigkeit und Sicherheit und zur Verwirklichung des verfassungsrechtlichen Sozialstaatsprinzips. Im Pilotprojekt standen gesamtst\u00e4dtisch insgesamt 1.000 F\u00f6rderpl\u00e4tze zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zu den Ma\u00dfnahmen der \u00f6ffentlich gef\u00f6rderten Besch\u00e4ftigung geh\u00f6ren die Arbeitsgelegenheiten (AGH) nach \u00a7 16d SGB II, sowie die mit dem Teilhabechancengesetz neu eingef\u00fchrten Instrumente Eingliederung von Arbeitslosen (EVL) nach \u00a7 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_mc_calendar":[],"footnotes":""},"class_list":["post-755","page","type-page","status-publish","hentry"],"featured_image_src":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ball-ev-berlin.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ball-ev-berlin.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ball-ev-berlin.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ball-ev-berlin.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ball-ev-berlin.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=755"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/ball-ev-berlin.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1731,"href":"https:\/\/ball-ev-berlin.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/755\/revisions\/1731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ball-ev-berlin.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}